阜陽市潁泉區(qū)聘用制市容局協(xié)管員的基本生活誰來保障
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            我是一名潁泉區(qū)政府2013年通過招考聘用的市容局協(xié)管員,自2012年9月份到單位報(bào)道開始工作,潁泉區(qū)市容局以“先干著”為由,口頭承諾給予補(bǔ)交和暫緩發(fā)工資,因此一直工作到2013年4月潁泉區(qū)政府招考協(xié)管員止,共計(jì)8個(gè)月未發(fā)過一次工資,因?yàn)榕R時(shí)工和事業(yè)單位同時(shí)適用《勞動(dòng)合同法》,且《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位及潁泉區(qū)市容局自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按照當(dāng)時(shí)潁泉區(qū)市容局最低工資750計(jì)算,應(yīng)補(bǔ)償我們共計(jì)8個(gè)月的12000元整,13年4月至今每個(gè)月從基本工資內(nèi)扣除的680元社保金,而個(gè)人只需承擔(dān)223元剩下的社保金至今沒有退還,8個(gè)月沒發(fā)一次工資和多扣不知去向社保金涉及60名協(xié)管員基本利益,希望領(lǐng)導(dǎo)能重視并給予正確的安排和處理意見。


                                                                                                2014年8月5號(hào)                                            潁泉區(qū)市容局協(xié)管員至